« La retraite par points, c’est le travail sans fin » ?

Ré-partition

La formule a fait flores.

Elle vise à faire croire que le projet de réforme des
retraites pour un régime unique en points va déconstruire notre modèle social,
et amoindrir les droits des futurs retraités.

Finement joué en termes de com… mais faux!

D’abord le modèle social français n’est pas remis en cause
mais au contraire réaffirmé: le principe de la répartition sera renforcé
dans un régime unique assis sur la participation d’un très grand nombre de
travailleurs quel que soit leur statut.

Ensuite, saisir l’occasion d’un large débat citoyen pour
remettre les règles à plat, les rendre plus claires et plus justes, ne peut que
redonner confiance aux futures générations.

Enfin, le moment est bien choisi: nos régimes de
retraite n’ont pas (plus) de problème d’équilibre financier majeur, c’est donc
le moment de réformer sans baisser globalement les droits, mais en ciblant
mieux les nouveaux besoins sociaux, notamment liés…

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La réforme et après ?: quelques réflexions sur la gouvernance du régime universel

La question de la gouvernance du futur système de retraite peut apparaître comme un sujet annexe et techno. Pourtant, il est capital : c’est la gouvernance qui surveillera, pilotera, fera évoluer le régime dans les années à venir. La question de la gouvernance peut se résumer ainsi : A qui on donne les clés de nos retraites … Lire la suite La réforme et après ?: quelques réflexions sur la gouvernance du régime universel