La réforme et après ?: quelques réflexions sur la gouvernance du régime universel

La question de la gouvernance du futur système de retraite peut apparaître comme un sujet annexe et techno. Pourtant, il est capital : c’est la gouvernance qui surveillera, pilotera, fera évoluer le régime dans les années à venir. La question de la gouvernance peut se résumer ainsi : A qui on donne les clés de nos retraites … Lire la suite La réforme et après ?: quelques réflexions sur la gouvernance du régime universel →

Qu’est-ce qui change pour les fonctionnaires dans la future réforme des retraites ? Part 1

Path or way from A to B - solution strategy concept Les français réclament régulièrement une harmonisation des règles de la retraite entre le privé et le public comme un gage d’équité. Alors que propose la rapport Delevoye pour la fonction publique ? Et qu’est ce qui va changer ? Et bien presque tout ! Les français … Lire la suite Qu’est-ce qui change pour les fonctionnaires dans la future réforme des retraites ? Part 1 →

Le délicat « en même temps » du rapport Delevoye

Habile, le rapport Delevoye sur les retraites a – au moins le temps de la trêve estivale- réussi à apaiser le débat sur l’âge de départ dans le futur système de retraite. Il n’élude pourtant pas le sujet. Mais il assume de faire « en même temps » une réforme systémique et une réforme paramétrique. Était-il d’ailleurs … Lire la suite Le délicat « en même temps » du rapport Delevoye →

Une réforme des retraites, pour quoi faire ? Episode 1: pour renforcer la répartition

Les français sont très attachés à la répartition. La retraite par répartition est un des volets de la sécurité sociale, issue du programme du Conseil National de la Résistance après la seconde guerre mondiale. Il s’agissait de fonder un « pacte social », pour protéger les citoyens « du berceau à la tombe » et de lutter contre la … Lire la suite Une réforme des retraites, pour quoi faire ? Episode 1: pour renforcer la répartition →